【ブログ更新のお知らせ】
少子化対策の一環として、厚生労働省は企業に対し3歳までの子どもを持つ従業員に対して、テレワークを可能とするように体制を整えることを努力義務とする方向で検討しています。
テレワークとは、ICT（情報通信技術）を利用し時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。 テレワークには在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークと大きく分けて3つの種類があります。
ワークライフバランスを充実させるテレワークという働き方
